Deadspin Owner G / O Media WGAE Birliği ile Müzakereleri Sonlandırıyor

gideceğim bir büst, gideceğim bir busting, yüksek ho merry oa busting ben gideceğim

Onlarca yıl önce Amerikan kurumsal yapısı bugünkünden çok farklıydı. 1900'lerin başında rekabet karşıtı yasalar, çalışanlarına mutsuzca davranan büyüyen tekelci endüstrilerin rekabetini boğdu. Toplu pazarlık, sıradan insanın adil ücret, tedavi ve hatta temel güvenlik özelliklerine yaklaşan herhangi bir şeye başvurmasıydı. O zamanlar bunun bir anlamı vardı ve bugün bazı durumlarda bir zorunluluk olduğu da iddia edilebilir.

Yine de, toplu pazarlık ve sendikalaşma terimi eşanlamlı olmamalıdır. Örgütlerin açıkça bir göreve atılmadıkları ve üzerinde durmadıkları bir amacı vardır ve bu amaç o örgütün devamlılığıdır. Eğer bu organizasyon ya kısmen gelişen bir sektörü ya da içinde bulunduğu söz konusu endüstriyi gerektirecek olan kendi sürekliliğinin ötesinde bir çıkar ve temsil ederse, bu durum daha da kötüleşir.

Deadspin, Gizmodo ve Kotaku gibi üyelerini temsil eden WGAE birliğini ve G / O medyasına karşı gündemini burada buluyoruz. Ekim yürüyüşü ve ardından yeni editör ve serbest yeteneklerin Deadspin'de istifaya taciz edilmesinden sonra, G / O medyası yeterli oldu.

WGAE'ye yazdığı bir mektupta, G / O Medya CEO'su Jim Spanfeller, Birliğin editoryal gözetim önermeleri ve sendikanın çeşitli talepleri konusunda Birlik ile daha fazla müzakere sona erdirdiklerini açıkladı.

“Gizmodo toplu iş sözleşmesinin editoryal bağımsızlık hükümlerinde yapılan değişiklikler açısından, tartışmalarımızın artık verimli olmadığı bir noktaya geldiğimizi ve bu nedenle bu konuda daha fazla tartışma yapmayacağımızı düşünüyoruz.”

Bu mektupta ortaya çıkan talepler için en rahatsız edici olan şey, onların arkasındaki saf güç tutma niyetidir. Adil ücret için müzakere etmek bir şeydir, ancak çalışanlardan işe alma veto yetkisi talep etmek tamamen farklı bir canavardır. Arkadaşları için pozisyonlarını açık tutarken grubun yanlış düşünmeyi suçlu görenlerin etkili bir şekilde polislik yapmasına izin vermek.

Mektubun içinde, G / O medyasından çalışanların Serbest Çalışanlara ve G / O Medya çalışanlarına karşı yürüttüğü taciz kampanyasını durdurma talepleri de yer alıyor. Deadspin de yönetimi değiştirdi ve şimdi The Onion Company tarafından yönetilecek. Ofisleri Chicago'ya taşınacak, ancak dışarı çıkan herkese işlerini yeni yönetim yönergeleri kapsamında sundular.

Birliğin nasıl tepki gösterdiğine bağlı olarak, G / O medyasının tam sendika bozguna uğrayıp çıkmayacağını belirler. Deadspin ofislerinin G / O medya hareketlerinin Illinois'e taşınmasının, Çalışma Hakkı yasaları Kısacası WGAE, artık çalışanlarını sendikaya katılmaya zorlamak için G / O medyasını zorlayacak yasal güce sahip olmayacak. Ayrıca sendika dışı çalışanlar kiralayabilir ve sözleşme yapabilirler.

Bu noktada, WGAE Union'ın daha iyi şekillendirdiğini ve G / O ortamına sunabilecekleri bir şeyleri olduğunu göstermeye başladıklarını söylemek güvenlidir. Diğer akıllı üyelik, herhangi bir çalışan için bir faydadan çok bir yükümlülük olarak görülecektir.

 

Sevgili Bay Peterson:

 

WGAE ve Deadspin ile ilgili mevcut durumu ele almak için yazıyorum. Hedefimiz - ve karşılıklı olarak umduğumuz bir şey - Deadspin yayınını mümkün olan en kısa sürede yeniden başlatmak ve hem böyle bir platform için gerekli editoryal özgürlüğü hem de iş dünyasının uzun vadeli sürdürülebilirliğini sağlamak için odaklanmasını sağlamak.

 

Bu amaçla, gelecekteki başarısı için en iyi şansı elde etmek amacıyla, Soğan kurumsal yapısı altında özel bir spor platformu olarak kalacak olan Deadspin platformunu taşımaya karar verdik. Bu bağlamda, Deadspin genel merkezi Chicago ofisimizde olacaktır. Ancak, önceki Deadspin çalışanlarına eski konumlarına (New York ofislerimizde çalışma) dönme önerisi şu anda açıktır. İsterseniz, bu yapısal değişimin etkisini sizinle tartışmaya hazırız.

 

Gizmodo toplu iş sözleşmesinin editoryal bağımsızlık hükümlerinde yapılan değişiklikler açısından, tartışmalarımızın artık verimli olmadığı bir noktaya geldiğimizi ve bu nedenle bu konuda daha fazla tartışma yapmayacağımızı düşünüyoruz. Platformlarımızın her birinde gazetecilerimizin editör bütünlüğüne saygı duymaya devam ediyoruz. Sözleşme hükümleri, halihazırda var oldukları gibi, dijital medya endüstrisinin başka bir yerinde var olan her şeyi aşan bir dille bunu yapmaktan daha fazlasıdır. Aradığınız diğer revizyonlar, raporlamanın bütünlüğünü korumak için değil, markaların neredeyse tüm operasyonel kontrolünü pazarlık biriminin ellerine vermek üzere tasarlanmıştır. Örneğin, patronları medya endüstrisinin normlarının çok dışına çıktığında personele kimin işe alınabileceği konusunda veto yetkisi verme talebiniz. Mantıksız ve emsalsiz talepleriniz şirketin çıkarlarına uygun değildir ve web sitelerimizi okuyucularımızın, çalışanlarımızın ve reklamverenlerin yararına başarılı bir şekilde kullanma yeteneğimizi engeller - medya şirketlerinin bunu sağlama yeteneğine sahip olması kesinlikle önemlidir. siteler yalnızca ziyaretçilere değil, iş ortaklarına da hitap ediyor ve şirkete ve çalışanlarımızın devam eden istihdamına geri dönüşü olmayan zararları önlüyor.

 

Bildiğiniz gibi, geçtiğimiz birkaç ay boyunca Deadspin'i çalıştırma ve yeniden başlatma çabalarımız, Birliğin temsil ettiği çalışanların uyumlu, bölücü eylemleri ve yönetim kararlarımıza devam eden itirazları tarafından ciddi ölçüde engellendi. Hem Birlik hem de üyelerinin bu konudaki tutumları ve iddia ettikleri görüşlere kesinlikle katılmasak da, bu eylemlerin Deadspin ve mevcut editoryal yönetimimiz için çalışmak isteyenler üzerindeki olumsuz etkileriyle daha da endişelendik şimdi işe alım sürecine katılmayı reddeden. Bir yazarın durmadan taciz edildiği en az bir halka açık örnek gördük - bireyin Deadspin için daha fazla çalışmayı reddettiği noktaya kadar.

 

Oldukça halka açık bu eylemlerin, aynı uygunsuz tacize maruz kalacaklarından korkan mevcut ve potansiyel yetenekler üzerinde kalıcı bir etkisi olduğuna inanıyoruz.

 

Bildiğiniz gibi, Ekim 2019'daki gereksiz toplu istifalardan hemen sonra, WGAE'ye, Birliğin ve üyelerinin işten ayrılma ve Şirket karşıtı kampanyasına katılma davranışlarının grev yapmama veya aksi takdirde toplu iş sözleşmesi süresince şirketin çalışmalarına müdahale etmek. Buna karşılık, Birlik özellikle toplu iş sözleşmesi şartlarına uymayı taahhüt etmiştir. Bu nedenle, sizden, bu taahhüdün yerine getirilmesinde, WGAE'nin ve üyelerinin, iş başvurusunda bulunanlara, istihdamı kabul edenlere, serbest çalışanlara veya Deadspin'e hizmet veren diğer kişilere yönelik başka davranışlarda bulunmayacağından emin olmanızı ve teyit etmenizi istiyoruz. Yeniden başlatmanın Deadspin işlemleri.

 

Sonuç olarak, haber platformlarımızda 400'den fazla çalışanı olan ve birinci sınıf yetenekleri çekmeye devam eden bu işi tehlikeye atmayacağız. Sürekli yatırım ve desteğimizle, tüm G / O Medya platformlarını uzun vadede sürdürülebilir bir şekilde büyütmeyi planlıyoruz, bu da çalışanlarımız için daha fazla iş ve fırsat ve okuyucularımız için daha fazla harika haberle sonuçlanacaktır.

 

Sizden haber almak için sabırsızlanıyoruz.

 

En içten dileklerimizle,

 

Jim Spanfeller

 

Genel Müdür, G / O Media