Ölü ada 2 yıllardır ilginç ve karmaşık bir durumdaydı. Görünüşe göre oyunun hala geliştirilme aşamasında olduğu yönündeki güvenceler arasındaki uzun radyo sessizliğinin bir sonucu olarak, serinin fiilen iptal edildiğine dair bir söylenti ortaya çıktı. Oyuncuların bir şeyi gördüklerinde şaşırmalarına neden oldu iş listesi proje için Dambuster stüdyolarında bir sanat yönetmeni için. 2019'dan bu yana Sumo digital'de kaldıktan sonra 2016'da franchise'ın yöneticileri olarak onaylanmalarına rağmen.

Liste, oyunun tam ölçekli bir zombi salgını sırasında hala Kaliforniya'da geçeceğini doğruladı ancak projeye ilişkin ek bir ipucu vermiyor. Gördüğünüz birkaç yazım hatasının listede mevcut olduğunu ve ekleme olmadığını unutmayın.

Melekler Şehri artık ölümsüzlerin şehridir.

Bu nedenle, dünyaca ünlü Dead Island serisinin bir sonraki bölümü için ikonik Kaliforniya şehrinde geçen tam ölçekli bir zombi kıyametinin güneşli arka planını oluştururken sanat ekibimize liderlik etmenize ihtiyacımız var.

Bu, gerçekten ilerici ve ileri görüşlü bir stüdyoda mevcut ve gelecekteki platformlar için çığır açan bir başlıkta sanat yönetmenliğine liderlik ederek kariyerinizi ilerletmeniz için harika bir fırsat. AAA konsol odaklı oyunlar sunmak için birinci sınıf sanat ekiplerine liderlik etme konusunda kanıtlanmış deneyiminiz var mı? Eğer öyleyse, bir sonraki mücadeleniz bizi bekliyor…

Hiçbir modern oyun iş listesi, çalışma yerlerinin ne kadar "kapsayıcı" ve "çeşitli" olduğuna ilişkin bir onay olmadan tamamlanmaz. Buna ek olarak şirket, "Oyunu Yükselt" kapsamında ırk ayrımcılığına başvurduklarını da doğruladı. girişim.

"İşyerinde Kapsayıcılık ve Çeşitliliğe değer veriyoruz ve bu nedenle yakın zamanda Oyunu Yükseltme taahhüdünü aldık."

Raise the Game'in ne kadar heyecanlı olduğunu merak ediyorsanız işte onların açıklamaları. Web sitesi.

İşletmelerin çeşitlilik ve kapsayıcılık yolculuğunda farklı yerlerde olacağını biliyoruz. #RaiseTheGame, büyüklüğü ne olursa olsun ve yolculuğunuzun neresinde olursanız olun, tüm oyun şirketlerinde anlamlı kültürel ve davranışsal değişime ilham vermek için tasarlanmıştır.

200 yılı sonuna kadar 2021 oyun işletmesinin kaydolmasını ve çeşitliliği ve katılımı artırmaya yönelik faaliyetleri nasıl üstlendiklerini göstermelerini istiyoruz; bu, Birleşik Krallık oyun endüstrisinin iş gücünün %50'sinden fazlasına ulaşacak; ve muhtemelen daha da ötesinde, çünkü çeşitlilik ve kapsayıcılık tek bir yere özel olmayan küresel meseleler olduğu için bu taahhüt Birleşik Krallık dışındaki şirketlere de açıktır!

İyi uygulamaları vurgulamak, bilgimizi oluşturmak ve paylaşmak ve daha fazla değişime ilham verecek hedefler belirlemek için verilen taahhütleri kullanacağız.

İşe alma yasalarında çok sayıda ayrımcılığı ihlal eden şirketlerin bulunduğu başka bir savunuculuk grubu, bir kez daha cezasız bir şekilde faaliyet gösteriyor. Sektörün kadınları ve azınlıkları işe almayı sevmesinin sebebinin tamamen vergi kredileriyle ilgili olduğunu ve prensiplerle hiçbir ilgisi olmadığını unutmayın. Son maçlarının kötü düşünülmüş, kötü yazılmış, hatalı bir karmaşa olduğu göz önüne alındığında, işe alım uygulamalarında ırksal profil oluşturmaya bağlılıklarından sonra bu seriden umut beslemek için çok az neden var.