Mart 2019'da kadın futbolcuların işverenleri United States Soccer Federasyonu Incorporated'a karşı ortak dava açtığı görüldü. Aynı şirkette çalışan erkek meslektaşlarıyla karşılaştırıldığında hem ücret hem de konaklama eşitsizliği iddiasında bulunmak. Davaları için sunulan iki temel argüman, kadın ekibin erkek meslektaşlarından daha iyi performans göstermesine rağmen daha az ücret alması ve Eşit Ücret Yasası ile 1964 Sivil Haklar Yasası'nın istihdamları sırasında ihlal edilmiş olmasıydı.
The dava kısmen şunu belirtmektedir:
“Bu kadın ve erkek oyuncuların takımlarında aynı iş sorumluluklarını yerine getirmeleri ve tek ortak işverenleri olan USSF için aynı uluslararası yarışmalara katılmaları istenmesine rağmen, kadın oyunculara sürekli olarak erkek meslektaşlarından daha az ücret ödeniyor. . Her ne kadar performansları erkek oyuncularınkinden üstün olsa da bu durum geçerli; kadın oyuncular, erkek oyuncuların aksine dünya şampiyonu oluyor."
Özette atlanan şey, söz konusu oyuncuların ilgili performans ölçümleridir. Kazandıkları dünya finalleri yalnızca 263.62 milyon izleyici tarafından izlendi. Kadınlar liginde tüm zamanların en yüksek değerleri olarak müjdelenen reytingler CNBCancak oyunun yalnızca bir dakikasını izleyen kişileri sayan raporlardan kaynaklanıyor. Karşılaştırıldığında, erkekler liginin final turu 1.1 milyardan fazla ("B" ile) kişi tarafından izlendi.
Daha ayrıntılı olarak ele almak gerekirse, tüm kadın liginin, yani şaşırtmaya çalışmadan tam sayıları yayınladıkları son sezon olan 2015'te yalnızca 764 milyon izleyici gördü. Erkeklerin 2018'de tüm sezon boyunca gösterdiği 3.572 milyar rakamıyla karşılaştırıldığında, PopSugar.
Bahsedilen karartmaya gelince, bu ifade, medyanın toplam 414.1 milyon görüntülemeyi 2015 performansından önemli ölçüde daha iyi bir sezon gibi gösterme çabalarına gönderme yapıyor. Seçilmiş oyunların sınırlı alıntıları sayesinde 2015'teki benzerlerinden önemli ölçüde daha iyi performans gösteriyor. Ortalamalar, 74'teki izleyici sayısının çeyrek finallerde yalnızca %88, yarı finallerde ise yalnızca %2015 oranında izlendiği kabul edilmesine rağmen ortaya konmuştur ve çok daha sonraki makalelerde toplamlar açıklanmamıştır. Forbes. Erkeklerin rakamlarından bahsederken, eşdeğer olmayan kadınlarla bir karşılaştırma sağlamak için daha kötü örnekler alınarak yapılıyor.
1 Mayıs 2020'de Federal Mahkeme Hakimi R. Gary Klausner, kadın takımının garantiler karşılığında oyun başına ödeme modelini reddetmesini gerekçe göstererek davanın eşit ücret maddesini reddetti. Erkeklerin yalnızca oynamaları ve iyi iş çıkarmaları durumunda para aldıkları yerde, oynasalar da oynamasalar da tüm kadınlara aynı ücret ödeniyor. Bu onların kendi sendika müzakereleri sonucuydu.
Onun içinde iktidar Hakim açıklıyor:
"Taraflar arasındaki müzakerelerin geçmişi, WNT'nin, MNT ile aynı ödeme-oynama yapısı kapsamında ödeme yapma teklifini reddettiğini ve WNT'nin, daha yüksek taban tazminat ve daha yüksek ikramiye gibi faydalar için daha yüksek ikramiyelerden vazgeçmeye istekli olduğunu gösteriyor. Daha fazla sözleşmeli oyuncu garantisi."
“Buna göre davacılar, kendileri böyle bir yapıyı reddettiklerinde, MNT'nin oynamak için öde şartları yapısı kapsamında kendilerine ödeme yapılmış olsaydı ne yapacaklarına atıfta bulunarak artık geriye dönük olarak kendi CBA'larını (toplu iş sözleşmesi) MNT CBA'dan daha kötü olarak değerlendiremezler. ”
Bu işten çıkarmanın önceki performans ölçümlerini geçersiz kılmadığını unutmayın. Söz konusu ölçümler, kadınların aynı gelire yakın bir gelir elde edemediklerini ve bu nedenle hizmetleri için erkekler ligine kıyasla fazla ücret aldıklarını göstermek için sanıklar tarafından duruşma sırasında ortaya çıkacak. Kadınların, duruşmanın başlama tarihini geciktireceği tahmin edilen karara itiraz etme niyetinde olduklarını pekâlâ görebileceğimiz bir argüman.
Geçişlerine izin verilenler, uçuşlar ve otel konaklaması dahil olmak üzere daha kötü olanakların yanı sıra daha zayıf destek ve eğitim hizmetleri aldıklarını iddia etmeleriydi.
Eğer şirket boyun eğmezse ve bu süreçte erkek oyuncularının isyan riskini göze almazsa, muhtemelen davadan ne sonuç çıkacak, Google davasında da yaşananların aynısı: Kadınların yakınlarda hiçbir yerde üretim yapmadığı gerçeğinin sunulduğu yer erkekler kadar maaş alıyorlar ve bu yüzden erkekler kadar maaş alamıyorlar.
Bu iddianın nasıl ortaya çıktığını bilmeyenler için, Google'ın toplu davaları ilk olarak Aralık 2017'de çok geniş olduğu gerekçesiyle reddedilmişti, ancak daha sonra 2018'in başlarında yeni bir dava açıldı. Merkür Haberleri.
(İpucu için teşekkürler Gemma Ham)
