2019 Ubisoft için iyi bir yıl olmadı. 2 Bölümü tarafından bildirildiği üzere satış beklentilerini önemli bir farkla karşılayamadı. Forbes. Far Cry Yeni Şafak birimlerinin dörtte birini satmaya devam etti Far Cry Primal, önceki en kötü satış Far Cry giriş. Daha sonra Hayalet Recon: Breakpoint ticari olarak tamamen başarısız oldu ve bu durum şirketi tahminlerini kaçırmaya ve yaratıcı bölümünü yeniden yapılandırmaya zorladı. Screenrant.
2020 yılı şirket için hiç de iyi geçmedi. Sıralara katılmaları nedeniyle önemli bir PR darbesi aldılar. Amerika'ya hainler. Ancak tüm erdem sinyalleri onları sahte bir dalgadan kurtaramadı. #MeToo suçlamaları buna neden oldu kalkış Assassin's Creed Valhalla yaratıcı lider Ashraf Ismail, diğer çalışanlardan oluşan bir dalganın arasında.
Devasa Ubisoft Forward sunumunun hemen öncesinde üç üst düzey yönetici, ilgili pozisyonlarından derhal istifa ettiklerini duyurdu. Bunlar stüdyo başkanları değil, şirketin işleyişi açısından kritik öneme sahip küresel ve bölgesel direktörlerdir.
Serge Hascoët Kreatif Direktörü istifa ettiğini açıkladı ve CEO Guillemot, şirketin yeniden yapılanmasını denetleme görevini üstlenecek. Ubisoft'un Kanada Stüdyoları Genel Müdürü Yannis Mallat, son zamanlarda artan #MeToo suçlamalarının onun ayrılışında rol oynadığına dair güçlü belirtilerle derhal ayrılacağını duyurdu. Küresel İK Başkanı Cecile Cornet de görevinden hemen istifa ederek diğer ikisine katıldı.
İş dünyasında tek bir yüksek rütbeli yöneticinin aniden istifa etmesi asla iyi bir işaret değildir. Üç, aynı zamanda şirketi rahatsız eden ciddi sorunların bir işaretidir. CEO, yatırımcılara şirketin işlevini sürdürebileceği ve ayrılmaların genel yıllık performansı etkilemeyeceği konusunda güvence vermek yerine, erdem sinyali fırsatı.
“Ubisoft, çalışanları için güvenli ve kapsayıcı bir iş ortamını garanti etme yükümlülüğünü yerine getiremedi. Bu kabul edilemez çünkü toksik davranışlar hiçbir zaman taviz vermediğim ve asla taviz vermeyeceğim değerlerle doğrudan çelişiyor. Ubisoft CEO'su ve Kurucu Ortağı Yves Guillemot, "İş yeri kültürümüzü geliştirmek ve güçlendirmek için Şirket genelinde köklü değişiklikler uygulamaya kararlıyım" dedi. “Daha iyi bir Ubisoft'a giden yola toplu olarak çıkarken, Şirket genelindeki liderlerin ekiplerini büyük bir saygıyla yönetmesini bekliyorum. Ayrıca onlardan, her zaman Ubisoft ve tüm çalışanları için en iyinin ne olduğunu düşünerek, ihtiyacımız olan değişimi yönlendirmek için çalışmalarını bekliyorum."
Yatırımcıların duymak istediği şey bu. Şirketi nasıl istikrara kavuşturmayı ve daha fazla yetenek kaybını önlemeyi planladığının ayrıntıları yerine sol ideolojik entegrasyona odaklanacak. Eğer bu yılın mali durumu iyi değilse, geleceğine dair güvensizlik oylamasıyla karşı karşıya olabilir. Özellikle sarkaç geriye doğru sallandığında Amerika'ya hainler.
